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桑植融媒10月28日訊（通訊員 吳真棟）國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。從古至今，人才一直是衡量一個國家綜合國力的重要指標?，F(xiàn)在，中國特色社會主義進入新時代，人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用日益凸顯。站在新時代的潮頭，人才工作必須始終堅持黨管人才的原則，深刻認識抓好人才工作的重大戰(zhàn)略意義，深入領會新時代人才強國戰(zhàn)略的指導思想、戰(zhàn)略目標、重點任務、政策舉措。

下大氣力培養(yǎng)人才

培養(yǎng)人才是事關國家和民族長遠發(fā)展的大計。培養(yǎng)人才需以社會發(fā)展需求為導向，以國家重大發(fā)展戰(zhàn)略為基礎，強化教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障，并針對人才多樣性、多層次性特點，進行系統(tǒng)培養(yǎng)、分類培養(yǎng)和個性化培養(yǎng)，努力營造鼓勵人才想干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供強有力人才支撐。

不拘一格引進人才

人才引進是實現(xiàn)國家富強及發(fā)展戰(zhàn)略的重點。引進人才要瞄準“需”處發(fā)力、緊扣“需”處供給，按照客觀實際分析人才需求，根據(jù)本土發(fā)展重點及需要，引進適用人才。對引進人才方面的工作要有規(guī)劃、有設計。全方位的人才群布局，才能起到全方位引進人才的效果。同時，處理好引進人才與本土人才的配合問題。要從政策上引導各類人才協(xié)同合作，使引進人才能夠和本土人才團隊進行合理的搭配，互為補充，實現(xiàn)倍增效果。

?多措并舉用好人才

用好人才是促進國家高質量快速發(fā)展的關鍵。用好人才要將人才放在合適的位置，根據(jù)人才所學專業(yè)的不同，擅長的領域不同，個性特點的不同，合理的分配崗位，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，充分釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛力，鼓勵大膽探索、勇于超越。同時，強化服務人才意識，完善服務人才體系，拓展服務人才內容，建立完善服務人才的“綠色通道”，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，這樣才能做到人盡其才、才盡其用、用有所成。

作者：吳真棟

責編：李卿瑤

來源：桑植縣融媒體中心

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